Recrutez votre alternant.e en Master LEA Logistique internationale et Supply Chain Management

Ce master forme des professionnel.le.s destinée.e.s à travailler dans des sociétés évoluant dans les domaines du commerce international, du transport et de la logistique, des achats, du sourcing et de la supply chain.

2 possibilités pour recruter un.e alternant.e en Master

• En contrat d’apprentissage
• En contrat de professionnalisation

• Master LEA LI SCM en alternance
  • De sept à décembre : 4 mois de cours à l’université
  • De janv à sept : 8 mois en entreprise
  • En mai : 15 j de séminaire à l’université

Le coût de la formation pour ce master est pris en charge par votre OPCO. Vous pouvez vous rapprocher de votre OPCO avec le code du diplôme (135 136 22).
 

• Maîtrise parfaite de deux ou trois langues étrangères
• Apte à gérer ou répondre à des appels d’offres internationaux
• Compétences techniques appliquées à la Supply chain :
  • Commerce international
  • Gestion des achats et sourcing
  • Gestion de production
  • Gestion réglementaire : droit des partenariats logistiques
  • Distribution et Pilotage de la Supply chain
  • Réglementation des modes de transport aérien/ maritime/ferroviaire et routier et maitrise des incoterms
  • E-commerce et livraison du dernier km
• Capables de gérer des bases de données complexes et de créer des outils de pilotage / Connaissance des SI.
• Contrôle de gestion logistique
• Pratiques managériales & législation sociale

Mathieu, alternant chez un leader mondial du transport et de la logistique / 15 500 collaborateurs / Loire Atlantique

• Déploiement d’un nouveau guide qualité "Métier Relation Client",
• Coordination des actions de mise en place d'un nouvel entrepôt logistique,
• Gestion des réclamations et instructions des clients, gestion des demandes d’avoir et indemnisation, supervision de certains produits ou clients spécifiques,
• Interface avec les agences du réseau et participation à l’élaboration de plans d’amélioration continue.

Hannah, alternante au sein d’un groupe coopératif / 20 000 agriculteurs-coopérateurs et 9 000 collaborateurs / Bretagne

• Optimisation de la Supply Chain : ABC des ventes, études capacitaires, revues de marché pour le PIC / PDP, etc,
• Formée sur chaque métier de l’équipe Supply Chain pour d’éventuels remplacements. ex : formée à la planification et à la gestion des stocks,
• Mise en place d’un nouvel ERP avec le déploiement prochain du module de prévisions des ventes.

Oubah, alternante au service pricing (cotation) au siège social d’un leader mondial de la logistique internationale / 380 000 employés / Région parisienne

• Interface entre les collaborateurs du groupe à l’étranger et les prospects.
• Missions d’optimisation d’outils automatisés pour les cotations.

Maryne, alternante chez un leader européen de la supply chain alimentaire / 19 000 salariés / Vendée

• Animation d’une démarche d’amélioration continue en interne et auprès des clients sur des thématiques d’anomalies de palettisation, d’étiquetage.
• Mise en situation managériale en tant qu’adjointe du Responsable de quai :
  • animation de briefs quotidiens (prévention SST, annonce des indicateurs de performance, motivation de l’équipe...),
  • répartition des membres de l’équipe sur les différents postes du quai,
  • veille du bon déroulement de l’activité de façon générale (réception, zonage, chargement),
  • réalisation des plannings pour les semaines suivantes, etc.

Candice, alternante chez un fournisseur de solutions pour la boulangerie industrielle mondiale / Maine et Loire

• Projet de référencement "Spécialisation des fournisseurs"
  • Analyse technique des équipements du groupe (Par typologie de métier, par poids d'achat, identification de lots potentiels),
  • Sourcing et analyse des fournisseurs
  • Elaboration et envoi de demandes de cotations (RFQ) en fonction des lots déterminés au préalable,
  • Analyse des offres et sélection des fournisseurs.

• Contrats d’apprentissage : Coût pédagogique pris en charge par le CFA.
• Coût de la formation pris en charge par votre OPCO
• Vivier de candidats pré-selectionnés en amont et mobiles sur toute la France voire à l’étranger.
• Des alternants capables d’insuffler des compétences nouvelles et de construire des solutions « supply » agiles et rentables dans les sociétés qui se transforment.
• Immersion de votre alternant 8 mois en entreprise (4 mois à l’université).
• Le recrutement d’un apprenti en alternance peut constituer une étape préliminaire à la signature d’un contrat en CDI.